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点，大概就是因为这家店很普通才会来这儿，毕竟......便宜。

    ??据他所知，平时艺人忙起来似乎都是外卖，下馆子的次数很少，以神起的行程量，可能也没什么空。

    ??就这么少的次数都能逛到如此难吃的饭店，李贤因觉得自己的霉运似乎在感染公司的每一个人。

    ??察觉社长从欲言又止变成无话可说之后，为了避免气氛凝固，黄成旭及时的接了一句：社长和朋友一起用餐吗？我们也刚刚过来吃午饭。

    ??下午快四点吃午饭在诸多不正常中已经不值得李贤因吐槽了，艺人的作息混乱算是可以理解的部分，工作忙起来也总是顾不得吃饭。

    ??也就是因为这样，李贤因的思维很快转换到了其他地方，说和朋友吃饭的话，这群人好像......看到了他和林大河在一起，也就变相等于看到了他刚才被拦腰到差点摔倒的画面。

    ??黄成旭感觉自己好像说错话了，社长的脸色更难看了是什么鬼！

    ??看着面前的男人脸上的笑容都要僵了，沉默了一会儿的李贤因总算把委婉表达的话说了出来，这个餐厅的结构比较复杂，从这里应该看不到太远的地方吧？

    ??餐桌上其他人一脸无法理解，虽然餐厅是做了回廊设计，但因为店本身不大，而且又不是真的回廊，视野还是挺开阔的，根本就是一览无余好不好。

    ??好在黄成旭的情商终于在这时候上线了，是的，确实不太能看清楚。

    ??从对方的双眼中，李贤因看到了对方绝对会把自己所看到的全部烂在肚子里的信念，这才满意的拍拍对方的肩膀，幸苦你了，希望下次管理层会议能看见你。

    ??虽然没自我介绍，但七个人中能站出来当代表说话的，很显然是实际上的总经纪人黄成旭，李贤因这话说的可以说是很明显了：好好努力！有机会给你升职！前提是今天的事儿不能说出去。

    ??空口给承诺嘛，这东西其实没什么用的，李贤因觉得这话就和吊根胡萝卜在驴前边儿一样，都是看他心情兑不兑现的事情，算不上多重要，给了就给了。

    ??而他也相信黄成旭会负责向在场的其他人转述他的意思，靠谱的下属就要做到这种程度。

    ??十分钟前还想把消息汇报给斯坦利的黄成旭内心瞬间叛变，以比刚才更精神的模样承诺李贤因会好好工作，似乎一瞬间就成了李贤因的忠实拥护。

    ??这年头，给升职，给加薪，那就是好上司！

    ??距离两个人最近、今年刚满十八周岁的沈昌珉：饿到现在才能吃饭的我，为什么面对一桌饭菜不能动，还要被迫围观这种肮脏的交易：)

    ??生活太难了。

    ??第11章

    ??因为急着回家，李贤因也没有再多说什么，其实什么升职奖励都有点开玩笑的成分，黄成旭如果哪天升职了，那一定只是因为他能力足够。

    ??他主要还是想和黄成旭认识一下，在公司内的经纪人系统中，这位的年龄属于比较大的那一堆，资历也足够，他们往往和某些管理层的关系更好。

    ??这代表着他们能和上边儿说上话，而年龄和经验带来的固有思维让这些人对艺人的态度又不怎么样，有一部分压迫就是由他们造成的。

    ??换句话说，这些人在他对S.M的改造中大多只能起到绊脚石一样的负面作用。

    ??李贤因觉得，想改善公司就职环境，对这些人的改造恐怕也要放在前面，底层工作人员的态度是与合同几乎一样重要的东西，而人心比一成不变的合同更难以掌控。

    ??不到万不得已他不想一次性把经纪人团队全都清掉换新的，很难说有些团队成员是不是都和艺人们处出感情来了，这种需要细心的后勤工作也还是缓慢的更迭比较好，如果能让现有的经纪人们转变一下思维，还是可以愉快工作的